Основные изменения в трудовом законодательстве 2024 года

В этом году в Трудовой кодекс внесли большое число поправок, которые затронули почти все направления кадровой работы. В статье разберем в чем заключаются и кого коснуться нововведения.

Изменения в ТК РФ в 2024 г.

1. Минимальный размер оплаты труда вырос до 19 242 рубля. Региональный МРОТ можно узнать на ресурсах своего субъекта РФ.
   
   
2. Одинокого родители или другого законного представителя ребенка до 16 лет нельзя уволить по инициативе работодателя. Ранее предельный возраст был 14 лет.
   
   Но есть несколько исключений. Например, ликвидация компании, неоднократное нарушение трудовых обязанностей и др.
   
   
3. Изменилась форма ЕФС-1.
   
   Теперь нужно заполнять код трудового договора при оформлении нового сотрудника, фиксировать увольнение, изменились основания для отказа в приеме отчета.
   
   
4. Работодатель будет нести материальную ответственность за задержку зарплаты и прочих выплат.
   
   Он должен будет выплатить сотрудникам проценты по ставке не ниже 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ. Но получить их можно только по решению суда.
   
   
5. В ТК РФ добавили статью 264.1, по которой супругу (супруга) погибшего ветерана боевых действий нельзя лишить работы по статье, если после гибели прошло менее года.
   
   Исключением будет, если вдова (вдовец) заключили новый брак или если расторжение договора оформляется на основании п. 1,5-8,10,11 ч.1 ст. 81 или п.2 ст. 336 Трудового кодекса.
   
   
6. Работников по которым нужно отчитываться в военкоматы станет больше. Увеличен призывной возраст до 30 лет и возраст пребывания в запасе, в зависимости от звания от 40 до 60 лет. Последний будет увеличен поэтапно до 1 января 2028 г.
   
   
7. За нерезидентов, которые работают дистанционно будут платить НДФЛ по таким же ставкам, что и за российских удаленщиков.
   
   
8. Часть компенсации за использование собственного имущества удаленным работникам будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, если она превысила 35 рублей в день и работник не предоставил документы, подтверждающие расходы.
   
   
9. Суточные при разъездной работе и надбавка вахтовикам также будут облагаться НДФЛ и взносами, если будут больше 700 рублей при поездках по России и 2500 рублей за границей.
   
   
10. Действуют новые правила трудоустройства иностранцев.
    
    

Установили разрешенную долю иностранных работников, обновили регламент оформления их в штат, ввели запрет на привлечение высококвалифированных специалистов, если ранее были нарушения обязанностей налогового агента, изменили бланк прошения в МВД о привлечении ВКС, ужесточили требования к их зарплате.

В этой статье мы напомнили об изменениях, которые уже вступили в силу. А в следующих изучим нововведения, которые начнут действовать во второй половине года.

Записывайтесь на семинары для бухгалтеров Академии Успешного Бизнеса, чтобы всегда оставаться в тренде.