Президент России Владимир Путин утвердил одну поправку в Трудовом Кодексе, подписав Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ. Еще три изменения в Трудовом кодексе...
Вы нас часто спрашиваете: "Мы были в ноябре на семинаре по отчетности. А сейчас изменения есть?" Отвечаем: Да, конечно же, есть. Мало того, что в 2021 г. полностью меняют вопросы бухучёта, налогообложения прибыли и НДС, выдачи пособий, отчетности по НДФЛ и взносам, в Трудовой кодекс внесены поправки, описывающие режим дистанционной (удаленной) работы.
Работодателям нужно обновить регистры по НДФЛ для доходов свыше 5 млн рублей и налога по прогрессивной ставке 15 процентов. Если этого не сделать, придется заплатить штраф 40 000 рублей. Новый регистр по НДФЛ можно скачать в статье.
Налоговые регистры нужны для того, чтобы правильно составить расчеты по форме 6-НДФЛ и справки по форме 2-НДФЛ. Поэтому вести регистры нужно ежемесячно по каждому гражданину нарастающим итогом с начала года. В регистре отразите:
Президент утвердил переходные правила для учета затрат после перехода с вмененки на упрощенку и добавил два расхода, которые можно учесть на УСН в 2021 году. На данный момент, согласно п. 2.1 и 2.2 ст. 346.25 НК , можно учесть три вида расходов после перехода с вмененки на упрощенку с объектом «доходы минус расходы»:
- стоимость товаров, которые оплачены поставщику в период вмененки, но проданы покупателю после перехода на УСН;
Новые ФСБУ в 2021 году:
- ФСБУ 6/2020 «Основные средства», 5/2019 «Запасы», 25/2018 «Аренда»: практическое изложение для бухгалтера с примерами и проводками;
- Разница в учете по ПБУ и ФСБУ. Что поменять в учетной политике относительно основных средств и запасов;
- Какую стоимость для основных средств лучше определить. Когда недвижимость признается запасами, почему бухгалтерская и налоговая стоимость основных средств будет отличаться;
- Переход на новые ФСБУ с ПБУ: что нужно будет сделать на 1 января 2021 г.
Все важные изменения в работе главного бухгалтера за два дня!
Чтобы с 1 января 2021 года без проблем начать работать на упрощенке, решите вопрос с авансами, расходами и НДС и подайте уведомление о переходе на УСН не позднее 31 декабря.
Уведомите налоговую по местонахождению организации о том, что решили перейти на УСН с 2021 года. Уведомление составьте по форме № 26.2-1. Документ подайте не позднее 31 декабря 2020 года.
Отметим, что компании опасно игнорировать требование уведомить инспекцию о переходе на УСН. Если со следующего года вы станете применять упрощенку, платить единый налог и подавать декларации по УСН, инспекция задним числом может признать переход на спецрежим незаконным и суд ее поддержит (определение Верховного суда от 29.09.2017 № 309-КГ17-13365).
Образец уведомления о переходе на УСН с 2021 года
С 1 января 2021 года МРОТ в России вырастет, поэтому работодатели обязаны повысить зарплату сотрудникам, которые получают минималку. Иначе будет штраф до 50 000 руб.
Правительство внесло в Госдуму поправки в два федеральных закона — «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 № 134-ФЗ и «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (законопроект № 1027748-7). Поправки кардинально меняют порядок расчета прожиточного минимума и минимальной зарплаты.
Если поправки от Правительства примут, то МРОТ с января 2021 года составит 12 792 руб.
Предупредите руководителя, что некоторым сотрудникам придется платить больше (ст. 133 ТК). Иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Есть два способа повысить сотрудникам зарплату. Первый — повысить оклад. Но придется поменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Госдума исключила из законопроекта об удаленке «право на офлайн» Но любое взаимодействие с работодателем за пределами установленного графика должно оплачиваться
Ко второму чтению законопроект, регулирующий удаленный режим работы в России, претерпел серьезные изменения: из него исключили «право на офлайн» и ввели возможность увольнения, если работник не выходил на связь более двух дней.
Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости. Документ внесли в Госдуму ее председатель Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Необходимость сделать трудовое законодательство более гибким возникла из-за пандемии COVID-19. «Российское трудовое законодательство оказалось неготовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы», — отмечают законодатели в пояснительной записке. Изменения должны вступить в силу с 1 января 2021 года. Третье чтение запланировано на четверг, 26 ноября.
До 31 декабря 2020 года проверки порядка применения ККТ приостановлены. Но приостановка проверок не освобождает от ответственности за неприменение ККТ. Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение по ККТ – один год со дня его совершения (ст. 4.5 КоАП).
Поэтому в периоде приостановки проверок налоговики принимают информацию об организациях и ИП, которые не применяли ККТ. После окончания моратория на проверки ИФНС сможет провести проверку и оштрафовать за допущенные нарушения. Об этом ФНС сообщала в письме от 21.04.2020 № АБ-2-20/671.
