С 01.01.2022 г. больничные листы формируются только в электронном виде. Бумажный больничный оформляют только на узкую категорию сотрудников, которые работают с гостайной (ч. 3.2. ст. 59 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, ч. 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 1, 2, 16 Правил, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
В 2022 году вступили в силу новые праВ 2022 году вступили в силу новые правила предоставления оплачиваемых отпусков. Бухгалтеру и кадровику необходимо внимательно ознакомиться с новым регламентом, чтобы избежать санкций ГИТ.
Минфин определил индикатор риска нарушения обязательных требований, который должен применяться в рамках госконтроля (надзора) за соблюдением законодательства о применении ККТ, в т. ч. за полнотой учета выручки в организациях и у ИП (приказ от 01.03.2022 № 27н).
Роструд одобрил схему, при которой работодатель сможет сделать перевод сотрудника во время ежегодного отпуска. Таким образом, по окончании отпуска, он сможет сразу приступить к новой работе или выйти на новую должность. Для этого потребуется заявление от сотрудника и соглашение сторон, которое заключается в письменной форме.
Компании смогут электронно подписывать трудовые договоры и направлять кадровые документы сотрудникам. Для этого придётся подключиться к эксперименту и зарегистрироваться на сайте Госуслуг (постановление Правительства от 15.07.2021 № 1207).
С Днем Победы, дорогие коллеги!
Транспортный налог исчисляют за неполный налоговый период в том случае, когда автомобиль купили, а затем продали в течение года. Исходя из этого сумму делили на 12, переводили в десятичную дробь с округлением до четырех знаков после запятой. Однако в Минфине сообщили, что такой расчет является не верным. По мнению Минфина, нужно высчитывать коэффициент на основании полных месяцев владения транспортом по отношению к 12 месяцам (письмо от 25.04.2022 № 03-05-03-04/37020).
Президент поручил Правительству подготовить поправки в закон и обязать работодателей отчитываться по зарплатам работников. Такие меры принимаются для усиления борьбы с «серыми» зарплатами.
С 1 июля 2022 года действует новый спецрежим для микропредприятий и малого бизнеса — автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН). Компании и предприниматели, которые перейдут на автоматизированную упрощенку, смогут не удерживать НДФЛ с доходов сотрудников.
