В статье рассматривается важный аспект трудового законодательства, касающийся расчета отпускного стажа при переводе сотрудников на другие должности внутри одной организации.
Реформа ОКВЭД, которая упростит присвоение кодов видов деятельности.
Беременные сотрудницы имеют право на легкий труд и защиту своих прав.
Сокращение сотрудников, находящихся на больничном по уходу за ребенком, законно.
Трудовой договор можно аннулировать с первого дня, если новый сотрудник не вышел на работу.
С 1 марта 2025 года вступает в силу приказ Минтруда от 08.09.2024 № 398н, регулирующий размещение и использование аптечек первой помощи.
Что запрещено упрощенцам, применяющим пониженную ставку НДС.
Травма, полученная в обеденный перерыв, при выполнении ремонта в интересах компании считается производственной.
Конституционный Суд РФ подтвердил, что индексация зарплаты является обязательной для работодателей, обеспечивая покупательную способность сотрудников.
