Трудовая инспекция дали пояснения в письме от 22.06.2021 № ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593, касающиеся конкретных дней для выплаты зарплаты сотрудникам.Согласно статье 136 ТК работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Дата выплат фиксируется в трудовом или коллективном договоре.
Она не должна быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислили зарплату.
Работники имеют право получать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Разрыв между выплатами за первую и вторую половину месяца не может быть уменьшен по соглашению сторон или коллективным договором.
Поэтому зарплату за первую половину месяца нужно выплатить в дни с 16 по 30 (31) число текущего месяца, а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.
Если дни выплаты совпадают с выходным или нерабочим праздничным днем, то зарплату необходимо выплатить накануне такого дня.
Какую ответственность на нарушения несет работодатель:
• организации грозит административная и материальная ответственность.
• руководителю организации – уголовная ответственность.
Все изменения Трудового кодекса 2020-2021 гг. по персональным данным, охране труда, удаленной работе и пр., которые должен знать бухгалтер, вы узнаете на семинаре «Отчетность за 9 месяцев 2021 г.: налог на прибыль, НДС, зарплата, НДФЛ и страховые взносы. Новые ФСБУ»
Программа семинара: https://www.sba-consult.ru/otchetnost/
Вы можете приобрести видеозапись семинара с последними изменениями прямо сейчас!
Тел. +7 (495) 748 03 16, +7 (495) 601 88 32
