Роскомнадзор разработал новые формы, необходимые для уведомления ведомства об обработке персональных данных. Проект соответствующего приказа опубликован на официальном портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.
Напомним: с 1 сентября у работодателей появилась новая обязанность. Они должны уведомить Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные сотрудников, а также соискателей на вакантные должности. Обработка персональных данных включает в себя и хранение этих данных. Поэтому хранить кадровые документы, не уведомив об этом Роскомнадзор, нельзя. Соответствующие поправки в Федеральный закон от 27.07.06 № 152-ФЗ вступили в силу 1 сентября 2022 года (см. «Какие сведения нужно сдать в Роскомнадзор до 1 сентября 2022 года»).
Действующая форма уведомления приведена в приложении № 1 к приказу Роскомнадзора от 30.05.17 № 94. Однако Роскомнадзор уже разработал новый бланк уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных. Помимо этого, будут утверждены формы еще двух уведомлений: о внесении изменений в ранее представленные сведения и о прекращении обработки персональных данных.
Подать уведомление можно одним из трех способов:
1. В бумажном виде по почте
2. В электронном виде через портал Госуслуг
3. В электронном виде через сайт Роскомнадзора
А чтобы разобраться в бесконечный нововведениях в бухгалтерской и налоговой отчетности, достаточно просто записаться к нам на семинар «Бухгалтерская и налоговая отчетность 2022 г. Новые ФСБУ и изменения в Налоговом кодексе 2023 г.». Все подробно расскажем и научим применять на практике!
