Если предприниматель совмещает УСН и ПСН и использует труд наемных работников в обоих спецрежимах, то как в целях уменьшения налогов правильно распределить страховые взносы, уплаченные за себя и за работников? На этот вопрос ответили специалисты ФНС в разделе «Часто задаваемые вопросы».
Всем известно, что предприниматели, применяющие УСН с объектом «доходы» или ПСН, могут уменьшить сумму налога (авансового платежа), исчисленную за налоговый (отчетный) период, на:
- обязательные страховые взносы, которые были уплачены в данном периоде как за себя, так и за работников;
- больничные за первые три дня болезни сотрудников;
- взносы за сотрудников по договорам добровольного личного страхования.
При этом предприниматели с наемными работниками вправе уменьшить налог на взносы и на пособия не более, чем на 50% (п. 3.1 ст. 346.21, п. 1.2 ст. 346.51 НК РФ).
Однако при совмещении «упрощенки» и патентной системы ИП должен вести раздельный учет доходов и расходов по этим налоговым режимам (п. 8 ст. 346.18 НК РФ). Также раздельно по каждому спецрежиму нужно учитывать и суммы страховых взносов, уплаченных как за себя, так и за работников.
Если расходы на уплату взносов разделить между УСН и ПСН невозможно, то взносы (как личные, так и за работников, занятых в обоих вида деятельности) распределяются пропорционально размеру доходов по каждому спецрежиму в общем объеме доходов.
Напомним, что аналогичные разъяснения приведены в письме ФНС от 30.11.21 № СД-4-3/16722@.
Обо всех сложных вопросы в бухгалтерской и налоговой отчетности, а также про переход на ЕНП рассказываем на семинаре «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2022 г. Единый налоговый платеж, изменения в ФСБУ и Налоговом кодексе 2023 г.».
