Постановление Правительства от 16.09.2021 №1564 одобрили перенос выходных дней, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 9 января включительно.
Первым рабочем днем будет 10 января 2022 года.
Все изменения с 2022 года в работе бухгалтеров на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.».
Праздничные дни в России закреплены в статье 112 ТК, а новогодние каникулы будут 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
Согласно постановление от 10.10.2020 № 1648 31 декабря 2021 года официальный выходной день.
Оплачивать работу в праздничные дни нужно в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник может взять отгул.
В 2021 г. принято более 90 нововведений по бухучету, налогу на прибыль, НДС, НДФЛ и страховым взносам, которые важно учесть бухгалтеру при подготовке отчетности.
Все они будут рассмотрены на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.»
Первым рабочем днем будет 10 января 2022 года.
Все изменения с 2022 года в работе бухгалтеров на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.».
В 2022 году Правительство утвердило следующие переносы выходных дней:
- с субботы, 1 января, на вторник, 3 мая;
- воскресенья, 2 января, на вторник, 10 мая;
- субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта.
Праздничные дни в России закреплены в статье 112 ТК, а новогодние каникулы будут 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
Согласно постановление от 10.10.2020 № 1648 31 декабря 2021 года официальный выходной день.
Как работать в новогодние каникулы
- Нужно издать приказ в произвольной форме со списком работающих в праздничные дни работниках.
- В определенных ситуациях необходимо получить согласие работников.
- Некоторых сотрудников привлекать к работе в выходные запрещено.
По новым правилам, действующим с 30 ноября, для работы в ночное время нужно получить согласие у следующих сотрудников:
- женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов;
- сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;
- работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;
- опекунов детей до 14 лет;
- сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом; родителей трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет.
Оплачивать работу в праздничные дни нужно в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник может взять отгул.
В 2021 г. принято более 90 нововведений по бухучету, налогу на прибыль, НДС, НДФЛ и страховым взносам, которые важно учесть бухгалтеру при подготовке отчетности.
Все они будут рассмотрены на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.»